為鞏固廉能治理並落實揭弊者保護機制，法務部特別編制「公益揭弊者保護法問答輯」。重點摘要如下：

1.適用對象：

區分「公部門揭弊者」（公務員、政府機關內工作人員）及「國營事業等揭弊者」。

2.違規案定義與範圍：

包含貪污瀆職公共犯罪、違反政府採購法、公職人員利益衝突迴避法，以及違反洗錢防制法、營業秘密法、食品安全衛生管理法等涉及利益及重大案件。

3.破解缺陷要件與管道：

揭弊必須符合「具名」及「有事實合理相信涉」有弊案之要件。可向拆除單位主管、首長、政風機構，或檢察機關、司法警察機關、監察院等受理揭弊機關提出。

4.政府防護措施：

（一）身體分保密：受理機關及承辦人員對揭秘者身體分保密責任，並需求以代號製作文書。

(2)人身安全：介接《證人保護法》，若面臨恐嚇或報復，揭露弊者及其關係密切之親屬（如丈夫、父母後代等）皆可受人身安全保護措施。

（三）工作權保障：採「舉證責任倒置」，若於揭弊後損害調職、考績不利等報復性不利，措施由佔用單位負舉證責任；且揭弊者於行政當局中利用「揭弊抗辯優先調查」之權利。

（4）免責與再任：揭弊內容若涉及國家機密或營業秘密，向法院受理機關揭弊可採用洩密免責適用；涉案之共犯若具名揭弊亦有機會獲得減刑或免刑，且因揭弊遭受免職者於法院處罰免刑確定後，即有機會再任公職。

（五）揭弊獎金：本法訂有檢舉獎金規定（不得低於被揭弊者所受罰鏨/罰金國家規範的10%），且不得與資遣費、退稅金等相互扣抵；但若因無權公權力非法三親等內屬無權公權力而獲知弊案者，則不得領取弊案。