📌 公務系統不可私查個資！小心觸法受罰！

近年個資保護意識高漲，公務人員依法處理個資更須嚴格遵守規範。惟仍有少數人誤用職務權限查詢、洩漏個人資料，最終面臨刑事責任。提醒各界：任何人不得非法查閱、蒐集、處理或利用他人個資，尤其涉及公務資訊系統，更須謹慎，切勿因私害己！

🔹案件簡介

台中地檢署曾偵辦一樁個資外洩案：
53歲彭姓男子對鄰居林姓女子有好感，其29歲女兒為協助父親追求對象，竟私下利用職務之便，登入社福津貼資料系統，違法查詢林女的婚姻、戶籍與親屬等個人資料，並擷取畫面轉交父親，導致個資外洩。

彭女不僅違反《個人資料保護法》，更涉及公務員假借職務機會非法蒐集與洩漏機密資料之犯罪。經林女報警後，地檢署將彭姓父女依法起訴，並請求法院加重處罰。

⚖️ 涉及之相關法律責任

1. 公務員假借職務查詢個資：

依《個人資料保護法》第41條、第42條，任何人不得未經當事人同意或無合法理由，非法蒐集、處理或利用個資，違者可處5年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣100萬元以下罰金。

2. 公務人員洩漏職務上知悉之秘密：

依《刑法》第132條、第318條，公務員洩漏因職務所知悉之國防以外機密，可處3年以下有期徒刑。

3. 使用公務系統查私事，屬「假借職務機會」：

即便查詢動機出於私人目的，仍屬違法使用職務資源，依法不容寬貸。

⚠️ 機關提醒與呼籲

• 📍 公務人員不得將職權用於私人目的。

• 📍 個資處理須依據法定程序與目的，不得擅自查詢、列印或轉發。

• 📍 任何非法利用個資的行為，無論動機為何，皆構成犯罪。

🔔政府各級機關均設有個資保護制度與稽核流程，若發現個資系統被濫用，將依法辦理!